香港加密监管新规将于 6 月 1 日起正式生效，将落实虚拟资产服务商新发牌制度，不少持份者也认为，届时能否顺利取得牌照，最大的难处在于需要至少两位香港本地负责主管（RO）担任虚拟资产服务提供商（VASP）的行政董事。这两位RO需要拥有三年的虚拟资产行业经验，因此「人才」是行业的痛点，而在欧美地区，情况似乎如出一辙。

合规人才薪酬大增20%

根据彭博社的报导，随着美国加密银行Silvergate和Signature的倒闭，为加密货币公司提供服务的欧洲金融公司正在竞争争夺顶级合规人员，以应对加密市场的下一波需求。

Greengage Global Holding、BCB Group、Blockbank和Fiat Republic等公司正在加强其合规团队，以确保新客户符合反洗钱和监管标准。根据猎头公司的说法，一名新聘的从事开户和合规工作的专家，在英国的年薪将在55,000至75,000英镑之间；而合规主管在知名公司获得的薪酬约为200,000英镑或更多，相比于2021年底开始的加密货币暴跌之前的薪酬水平，高出约10%到20%。

能源领域人才同样受惠

随着加密业的再次兴旺，直接与Web3相关的专才当然吃香，但能源领域的专家亦是市场供不应求的。例如，Tether将选址位于南美洲的乌拉圭搭建矿场，并与当地持牌机构展开一系列合作。为此，Tether也在积极招募能源领域的专家来扩充团队，以更快实现能源业与加密货币的有机结合。

Tether的技术总监Paolo Ardoino承诺挖到的每一枚比特币都将对生态造成影响降到最低，同时维护比特币网络的安全性及完整性。 Tether很自豪能够引领尖端技术、可持续的矿业实践及金融创新。

相关新闻：

Wall Street Memes(WSM)-最新meme币

我们的评分

  • 拥有一百万粉丝的社区
  • NFT项目经验
  • 预售现已上线
  • 在发布当天筹集了30万美元
现在就购买