Программист – востребованная профессия, что обусловлено всесторонней цифровизацией нашей жизни. IT-специалисты высоко ценятся в эпоху интернета и высоких технологий, поэтому желающих построить карьеру в этой сфере сегодня немало.
Сколько зарабатывают программисты, и выгодно ли работать в IT-сфере? Сегодня мы постараемся выяснить, действительно ли айтишники являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов на рынке.
От чего зависит зарплата программиста?
Существуют определенные факторы, которые определяют уровень заработной платы программиста, среди них:
- опыт;
- технологии;
- специализация;
- регион;
- масштаб компании.
Естественно, специалисты с серьезным стажем и опытом могут рассчитывать на более высокий доход. При этом учитываются и задачи, которые выполнял программист – кандидат, имеющий разнообразные проекты в своем портфолио, может рассчитывать на более высокую зарплату.
Многое зависит и от языка программирования. К примеру, специалисты, умеющие работать с Java или Golang, оказывается в выигрышном положении по сравнению с коллегами, знающими только C.
Также большое значение имеет специализация. Например, сотрудники, занимающиеся архитектурой программного обеспечения, получают больше, чем те, кто работают с отдельными базами.
Зарплата программиста зависит и от региона. Например, в России больше всего платят в Москве и Петербурге. Обычно сотрудники таких предприятий трудятся в гибридном формате – сочетают удаленку и работу в офисе. Однако в некоторых компаниях можно полностью работать удаленно, что открывает возможности для жителей любого региона.
Конечно же, зарплата зависит и от размеров предприятия. Например, некоторые крупные корпорации предлагают более высокий доход даже новичкам и программистам с небольшим опытом.
IT – это направление, где приходится развиваться на протяжении всей жизни. Получить профессию программиста можно в институте – там дают базовые теоретические знания в данной сфере. Далее молодому специалисту нужно пройти стажировку, после чего следует работа в реальных проектах.
Люди без соответствующего образования тоже могут работать в данном направлении. Для этого можно пройти специальные курсы. Практика показывает, что успешными программистами с хорошим заработком становятся как люди с профильным образованием, так и без него.
Сколько зарабатывают программисты в России?
Зарплата программиста в России может достигать 200 тыс. руб и выше. При этом некоторые специалисты получают более 300 тыс. руб. Конечно, эти данные сильно разнятся в зависимости от региона.
В 2022 году средняя зарплата IТ-специалистов составила 140 000 ₽ в месяц.
Например, самой высокой будет зарплата программиста в Москве, особенно у специалиста, работающего в крупной компании. В других городах-миллионниках платят от 100 тыс. руб., а в провинции – еще в 2 раза меньше.
Зарплаты по уровню опыта
Работники IT-сферы имеют разный уровень навыков. Логично, что простой выпускник учебного заведения знает и умеет гораздо меньше, чем сотрудник, профессионально занимающийся программированием в течение нескольких лет. Поэтому средняя зарплата программиста во многом зависит от опыта специалиста.
Программистов принято делить на следующие уровни:
- Джуниор (junior);
- Мидл (middle);
- Синиор (senior).
Junior программист
Джуниоры – это выпускники вузов или специалисты, которые окончили специальные курсы программирования. Иногда среди таких сотрудников встречаются и талантливые самоучки.
Начинающие айтишники могут вообще не иметь какого-либо опыта (кроме участия в учебных проектах) или уже отработать в компании 1 год или более. Таким сотрудникам платят в районе 70 тыс. руб.
Middle
Мидлы – это программисты с опытом работы. Такие сотрудники очень ценятся на рынке, поскольку они могут быстро адаптироваться к деятельности компании. Эти айтишники сразу готовы выполнять небольшие задачи и эффективно работать с кодом.
Некоторым программистам удается вырасти до мидла за полгода. При этом многое зависит от компании и навыков самого человека.
Программисты этой группы могут получать около 150 тыс. руб.
Senior
Синиоры – это продвинутые программисты, руководители it-отделов и серьезных проектов. Это настоящие профессионалы, которым работодатели готовы платить большие деньги. Senior может получать 200-500 тыс. руб. и выше.
Зарплаты по языкам программирования
Зарплаты айтишников зависят и от языка, с которым они работают. Например, больше всего получают специалисты, занимающиеся Java, Swift, Golang, Elixir, а также Objective-C и Scala.
Зарплаты специалистов, владеющих этими языками доходят до уровня 250 тыс. руб., а в некоторых регионах достигают и более высоких отметок.
Java
Java активно используется при создании приложений, а также в процессе разработки архитектуры веб-сайтов.
Специалисты, работающие с этим языком программирования, пользуются большой популярностью. Спрос на разработчиков и аналитиков данного направления достаточно высок.
Python
Этот язык активно используется в разработке систем, подверженных высокой нагрузке. Он хорошо подходит для различных аналитических инструментов и баз данных. Для работы с ним требуются навыки шифрования.
Зарплата такого программиста может составлять 90 тыс. руб и более. На специалистов Python имеется высокий спрос в Москве и Петербурге, а также некоторых других городах. В провинции разработчикам платят до 50 тыс. руб.
PHP
Это достаточно простой язык, который используется для работы с серверами, порталами и интернет-магазинами.
В этой сфере наблюдается высокая конкуренция, поэтому PHP-разработчики в среднем получают меньше – около 70 тыс. руб., в Москве – 150-180 тыс. руб.
C Sharp
Это язык, популярный среди разработчиков компьютерных игр. Он используется в реализации проектов для ПК, а также при создании программного обеспечения для iOS и Android. Зарплата программиста в месяц может достигать 100 тыс. руб. и выше
А что в других странах?
Зарплата программиста в США считается самой высокой среди представителей этой профессии. Специалисты данной сферы получают в среднем около $6,2 тыс., что составляет примерно 570 тыс. руб.
При этом разработчик приложений в Нью-Йорке может получать $9,1 тыс., а специалист по созданию баз данных в Чикаго – и вовсе $12 тыс.
В крупных компаниях США, таких как, например, Amazon, Netflix, Meta программисты получают до $300 000 в год.
Программисты с опытом 6-9 лет зарабатывают в Америке в среднем $100 000 в год.
В Европе программистам платят несколько меньше. Лишь в некоторых компаниях можно получать зарплату на уровне доходов американских специалистов.
В Германии айтишники в среднем зарабатывают в районе 3,8 тыс. евро (около 370 тыс. руб), а в Чехии – в 1,5 раза меньше (2,5 тыс. евро).
В странах Азии платят еще скромнее. Например, программисты Индии получают в среднем $2 тыс. Исключением в последние годы стал Китай, где средняя зарплата программистов сегодня в рублевом эквиваленте составляет порядка 300 000.
Почему у программистов такие высокие зарплаты?
Профессия «программист» пользуется большой популярностью в наши дни, что связано с особенностью современного рынка. IT-специалисты необходимы компаниям, желающим идти в ногу со временем.
Информационные технологии, базы данных, мобильные приложения, компьютерные программы, элементы кибербезопасности – это и многое другое стало неотъемлемой частью многих корпораций и предприятий. Чтобы эффективно осуществлять свою деятельность, компании не могут справляться без хороших программистов.
Естественно, в этих условиях руководители вынуждены платить достойные деньги таким специалистам. При этом понятие «высокая зарплата» является относительным.
Например, программист-новичок в провинциальном городе будет рад окладу в 50 тыс. руб., а для столичного профессионала и 200 тыс. руб. окажется мало.
Нельзя отрицать, что специалисты IT-отрасли получают больше, чем представители многих других сфер. Исходя из этого, слова о больших зарплатах программистов являются справедливыми и объективными.
Представители этой профессии получают больше по следующим причинам:
- массовая цифровизация;
- нехватка разработчиков;
- растущий спрос;
- сложность освоения специальности.
Несмотря на популярность профессии, хороших программистов все равно не хватает. Поэтому такие специалисты высоко ценятся, что отражается и на уровне заработной платы.
Поскольку число сайтов, приложений, цифровых устройств, проектов и т. п. постоянно растет. И хотя правительство и бизнес-структуры предпринимают усилия, чтобы восполнить нужду в кадрах, спрос на программистов сохраняется на высоком уровне.
Стать программистом непросто – далеко не каждый способен освоить эту сложную техническую специальность. Чтобы работать в этой сфере, требуется определенный образ мышления, склад характера, самодисциплина, усидчивость и т. п. Поэтому идти в программисты просто ради высоких заработков – плохая идея.
ΙΤ-специалисты получают хорошие зарплаты, поскольку приносят своим компаниям прибыль. Руководители не будут платить работникам просто так – здесь важны конкретные результаты.
Также программисты становятся выгодны за счет работы на удаленке. В итоге содержание такого сотрудника не требует дополнительных расходов на офисное оборудование и технику.
Как изменилась ситуация на рынке программистов в России 2022 году?
Безусловно, в 2022 году на IT-рынке РФ произошли большие изменения. Они были вызваны началом СВО на Украине и реакцией Запада на эти события.
Обострение геополитической и экономической ситуации привело к следующим моментам:
- уход многих иностранных компаний с российского рынка;
- отъезд отечественных специалистов;
- сокращение числа вакансий в РФ.
По имеющимся сведениям, более 1 тыс. иностранных IT-корпораций сократили свой бизнес в России. Часть работников этих компаний переехали в другие страны. При этом те, кто сотрудничал с иностранными работодателями удаленно, лишились заработка из-за невозможности получать денежные переводы.
В течение 2022 года из России уехало около 100 тыс. айтишников, что составляло 10% от общей численности работников данного сектора страны. Такое решение приняли специалисты, которым оказалось проще найти работу за границей.
Число вакансий в тот период сократилось на 19%. В России стал наблюдаться дефицит программистов высокого уровня (синьоров). При этом увеличилась конкуренция среди новичков и опытных специалистов.
Иностранные компании охотно нанимают российских айтишников, поскольку платят им невысокие зарплаты. В связи с этим некоторые представители IT-сферы стали уезжать, так как в РФ получали меньше. В такой ситуации российские компании были вынуждены поднять зарплаты сотрудникам, чтобы предотвратить отъезд.
Естественно, большие усилия предприняли и государственные власти. IT-компаниям и их специалистам стали предоставляться льготы. Например, была создана специальная программа ипотеки, дающая возможность приобрести жилье на очень выгодных условиях.
Кроме того, российским IT-компаниям стали предоставлять выгодные кредиты на развитие бизнеса.
Поскольку зарплаты программистов в 2023 году выросли, это в какой-то степени предотвратило отток специалистов.
Как правильно “продать” свои навыки и опыт? Рекомендации экспертов Business 2 Community
Зарплата в конкретной компании складывается из нескольких факторов, среди них:
- система начисления;
- опыт программиста;
- особенности региона и политика работодателя;
- профессионализм сотрудника.
Эксперты сайта B2C советуют довариваться о почасовой оплате труда.
Нельзя заранее знать, сколько времени потратишь на решение задачи. В процессе деятельности могут появиться неожиданные моменты, ускоряющие или замедляющие процесс. В итоге бывает, что дело, на которое отводился час, завершается за 5 минут, а 8-часовая задача выполняется втрое дольше.
Поэтому для удобства лучше устанавливать зарплату за часы работы. Такая система актуальна в компаниях с регулярным потоком задач. Однако многое здесь зависит от эффективности руководства.
Конечно, зарплата отличается в зависимости от региона. Хотя крупные компании могут сохранять единую политику для всех своих филиалов, чаще в небольших городах платят меньше, чем в крупных. При этом такой же подход используется за рубежом.
Программисту нужно осознавать реалии, характерные для его региона, и не иметь завышенных ожиданий. Но все же при работе на удаленке грань между регионами стирается, и специалист из глубинки вполне может претендовать на высокую зарплату.
IT-разработчику нужно четко осознавать свои умения и возможности. Сегодня появляется множество технологий и инструментов. Разбираться во всем просто невозможно, поэтому не нужно чувствовать неуверенность в себе по причине незнания чего-либо.
Сегодня работодатели больше ценят не знания, а упорство, смекалку, смелость в поиске новых решений. Многие компании сами выращивают для себя специалистов, оплачивая им обучение и повышение квалификации.
Безусловно, нужно обладать определенным набором навыков, но главное – хотеть развиваться, быть трудолюбивым и целеустремленным.
Как устроиться на работу новичку?
Для тех, кто хочет построить карьеру в IT-компании мы подготовили следующие рекомендации:
- больше практиковаться;
- смотреть конференции, такие как Jugru и Ontico;
- изучить вопросы для технического собеседования;
- поделиться своим опытом и планами роста;
- хорошо понимать суть технологий, о которых идет речь;
- рассуждать о программировании вслух.
Чем больше практики будет у соискателя, тем лучше. Поэтому необходимо не только теоретически осваивать какую-то тему, но и работать с кодом непосредственно: выполнять задания, писать свои программы и т.д.
В конференциях Jugru и Ontico есть много полезных примеров, которые очень помогут при изучении. Также будет нелишним погуглить «вопросы на собеседовании» – этот инструмент может показаться банальным, но он оказывает большую помощь.
Важно, чтобы программист не просто умел рассказать о своем опыте, но также имел конкретный план дальнейшего роста. Многие новички даже не задумываются об этом, из-за чего нередко теряются во время собеседования. При этом программист, занимающийся своим развитием и понимающий, куда ему нужно стремиться, оказывается в выигрышном положении.
Во время рассказа о технологиях нельзя прибегать к заученным фразам, суть которых остается непонятной. Человек, устраивающийся на работу, должен понимать, о чем он говорит. Если новичок хорошо разбирается в каких-то вещах, это станет понятно при беседе с ним.
Кроме того, важно рассуждать о программировании вслух. Возможно, программист не знает некоторые вещи, не владеет всей терминологией и т. п., но по его рассуждениям становится ясно, какие моменты он понимает.
IT-эксперт «Яндекс Маркета» Сергей Савельев также обращает внимание на интерес сотрудника к деятельности компании. Важно, чтобы этому человеку нравилось то, чем занимается команда, в которую он собирается попасть. В этом случае ему будет проще подстроиться под направление компании.
Если же у сотрудника не будет интереса, он откровенно начнет скучать. Понимая эти вещи, руководители предпочитают принимать на работу людей, кому интересно направление работы компании.
Две ошибки новичков
Программистам-джуниорам важно успешно пройти испытательный срок, чтобы подтвердить наличие навыков, заявленных на собеседовании.
При этом новички часто совершают одну из двух противоположных ошибок:
- Спрашивают у руководителя даже то, что легко можно узнать самостоятельно.
- Сразу же погружаются в решение задачи, не обращаясь за помощью к коллегам.
В первом случае программист показывает свою неготовность узнавать элементарные вещи самостоятельно. Безусловно, спрашивать нужно, но в этом деле следует проявлять мудрость: лучше не узнавать то, что можно легко найти в поисковике.
С другой стороны, есть моменты, когда лучше сначала спросить, а потом уже начать делать. Иначе возникает риск, что новичок потратит неделю усилий впустую и в итоге выполнит работу неправильно.
Чтобы расти, необходимо понимать, когда прибегать к помощи и задавать вопросы, а в каких ситуациях следует брать больше ответственности на себя и прибегать к самостоятельности. Конечно, от ошибок и просчетов никто не застрахован. Главное, чтобы они не превращались в нечто постоянное.
Навыки необходимые программисту
Существуют определенные навыки, которые становятся необходимы в деятельности программиста, к ним относятся:
- знание языка программирования;
- понимание алгоритмов;
- умение работать с библиотеками и программными инструментами;
- способность анализировать чужие коды;
- знание английского;
- умение и желание постоянно самосовершенствоваться и изучать новое.
Конечно, программист уже по определению должен знать какой-либо язык и разбираться в других технических нюансах своей деятельности. Без этого он просто не сможет выполнять работу.
Поскольку большая часть технической документации пишется на английском, необходимо знать этот язык, причем нужно совершенствоваться в технической терминологии.
Также необходимо постоянно развиваться и совершенствоваться в IT-сфере. Специалисты, которые прекращают это делать, перестают добиваться хороших результатов и начинают проигрывать своим более целеустремленным и трудолюбивым коллегам.
Самые известные программисты
Первым программистом считается британский математик Ада Лавлейс. Она жила в 19 веке и являлась дочерью знаменитого поэта Байрона. Именно Лавлейс создала первую программу и разработала идею вычислительной техники. В дальнейшем проект был реализован ее соотечественником Чарльзом Бэббиджем.
Архитектура современных компьютеров во многом связана с именем американца Джона фон Неймана. Он заложил основу для хранения данных в памяти ЭВМ.
Языки программирования появились благодаря усилиям Денниса Ритчи из США. Также следует упомянуть вклад датчанина Бьерна Страуструпа, после открытий которого можно было быстро запускать большие проекты.
Ну и конечно, необходимо назвать Билла Гейтса – основателя компании Microsoft и одного из наиболее влиятельных миллиардеров планеты. Благодаря этому человеку, появилась операционная система Windows. Однако начинал Гейтс с того, что написал игру «Крестики-нолики» с помощью языка BASIC.
В ряду влиятельных программистов находится и Павел Дуров, создавший социальную сеть VK. Также он известен разработкой мессенджера Telegram, который стал более успешным проектом.
Стоит отметить и братьев Нуралиевых, которые создали программу «1С», широко используемую предприятиями России.
Особняком в этой группе стоит загадочный изобретатель Сатоши Накамото – создатель первой криптовалюты (Биткоина). Личность этого человека покрыта тайной, поскольку он исчез в 2011 году. До сих пор неясно, кто скрывался под этим псевдонимом – один человек или группа разработчиков.
Ситуация на рынке программирования в 2024 году
Анализ рынка показывает, что зарплаты программистов продолжают расти. Например, за первую половину текущего года этот показатель вырос на 7,4% (по сравнению за данными 2022 года).
Многие работодатели указывают ценовую вилку в предложении или устанавливают зарплату по договоренности с кандидатом.
Большее количество вакансий в IT-сфере сохраняется в Москве. Обычно компании предлагают зарплату до 200 тыс. руб. По крайней мере, эти цифры указываются в объявлениях.
Самый высокий спрос сохраняется на программистов уровня мидл, а наибольший рост зарплат зафиксирован среди специалистов, работающих с Golang и Delphi. В целом рынок IT в РФ продолжает развиваться.
Завершение
Итак, программисты получают хорошие деньги. Зарплаты этих специалистов отличаются в разных странах и регионах, а также зависят от масштабов компании и уровня конкретного сотрудника.
Однако в любом случае представители IT-сферы получают больше работников многих других отраслей. Это данность для нашего времени: программисты пользуются высоким спросом, поскольку без них уже невозможно представить деятельность многих компаний.