Secondo un rapporto di Challenger, Gray & Christmas Inc., una società globale di ricollocamento e transizione professionale con sede a Chicago, il mese scorso 3.900 persone hanno perso il lavoro a causa dell’intelligenza artificiale (IA).

È la prima volta che l’azienda indica l’IA tra le cause della perdita di posti di lavoro.

Secondo il rapporto, il mese scorso i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 80.089 tagli all’organico, con un aumento del 287% rispetto al mese corrispondente del 2022 e del 20% rispetto ad aprile 2023.

Il rapporto aggiunge anche che nei primi cinque mesi di quest’anno le aziende statunitensi hanno annunciato complessivamente 417.000 licenziamenti, un numero quattro volte superiore rispetto al periodo corrispondente dell’anno precedente.

Fonte Trading Economics

In particolare, mentre il mercato del lavoro statunitense ha aggiunto oltre 1,6 milioni di nuovi posti di lavoro nei primi cinque mesi del 2023, il settore tecnologico ha registrato una diffusa perdita di personale, con aziende come Meta Platforms, Amazon, Alphabet e Salesforce che hanno annunciato licenziamenti di massa.

Queste società hanno assunto in eccesso tra il 2021 e il 2022 e, a causa del rallentamento della crescita e del calo dei profitti, sono corse ai ripari licenziando migliaia di dipendenti per ridurre le spese aziendali.

Inoltre, secondo il rapporto di Challenger, Gray e Christmas, a giugno ci sono stati almeno 19.598 licenziamenti dovuti alla chiusura di un’azienda, il dato più alto in termini percentuali.

Le condizioni di mercato sono alla base della metà dei licenziamenti nel 2023

Le condizioni economiche e di mercato sono al secondo posto con 14.617 licenziamenti. Tuttavia, se consideriamo i tagli di personale nell’ultimo anno, quasi la metà dei licenziamenti è attribuibile a questo fattore.

In particolare, il filo conduttore della maggior parte dei licenziamenti nel settore tecnologico nell’ultimo anno è stato che le aziende hanno assunto in vista di una potenziale crescita economica, ma a causa del rallentamento dei ricavi si sono ritrovate con un eccesso di personale.

Ad esempio, la crescita dei ricavi di Amazon (AMZN) nel 2022 è stata di circa il 9%, la più bassa di sempre, mentre quelli di Meta Platforms (META) sono diminuiti su base annua per la prima volta.

Fonte Statista

Anche i ricavi di Google sono diminuiti nella seconda metà dell’anno a causa del rallentamento della spesa pubblicitaria digitale.

Inoltre, l’ultimo rapporto di GroupM, la principale società di investimenti nel settore dei media al mondo, prevede che la spesa pubblicitaria globale aumenterà del 5,9% nel 2023, mentre la spesa pubblicitaria digitale aumenterà dell’8,4%.

In quest’ultimo caso, si tratterebbe del ritmo di crescita più lento dalla crisi finanziaria del 2009.

L’IA è responsabile di 3.900 licenziamenti a maggio

Nel frattempo, per la prima volta in assoluto, il rapporto di Challenger, Gray e Christmas ha indicato l’IA come responsabile la perdita di 3.900 posti di lavoro.

Fonte Challenger, Gray and Christmas

In particolare, ad aprile la popolare piattaforma di cloud storage Dropbox ha annunciato il licenziamento di 500 dipendenti, pari al 16% della sua forza lavoro. Se da un lato l’azienda ha dato la colpa al rallentamento della crescita, dall’altro ha attribuito la decisione al passaggio all’intelligenza artificiale che ha reso superflui alcuni ruoli.

Nel suo blog, l’amministratore delegato di Dropbox, Drew Houston, ha affermato che “l’era dell’IA è finalmente arrivata“, definendola una ragione più “consequenziale” per i licenziamenti.

Anche IBM si sta orientando verso l’intelligenza artificiale e ha dichiarato di voler sospendere le assunzioni per i circa 7.800 ruoli che possono essere sostituiti dall’IA, sollevando preoccupazioni anche per i posti di lavoro esistenti.

Anche Sam Altman, CEO di OpenAI, ha avvertito che l’IA potrebbe “eliminare” molti posti di lavoro, pur aggiungendo che ne creerà altri “di gran lunga migliori“.

Secondo il World Economic Forum, nei prossimi anni, un quarto dei posti di lavoro a livello globale sarà influenzato dall’IA.

L’IA dovrebbe aumentare la produttività

Nel frattempo, mentre molti temono che l’IA porti a una diffusa perdita di posti di lavoro, Goldman Sachs ritiene che la nuova tecnologia emergente contribuirà ad aumentare la produttività dell’1,5% all’anno fino alla fine di questo decennio.

Inoltre, la società di investimenti bancari prevede che gli utili dell’S&P 500 aumenteranno del 30% o più entro la fine di questo decennio proprio grazie all’IA.

Il mese scorso, i risultati del primo trimestre fiscale di Nvidia hanno rivelato come l’IA possa aiutare le aziende statunitensi a migliorare i loro profitti.

Nel trimestre conclusosi ad aprile, Nvidia ha registrato un fatturato di 7,19 miliardi di dollari, con un aumento del 19% su base annua.

Gli analisti di Wall Street si aspettavano un fatturato di 6,52 miliardi di dollari, mentre l’azienda aveva previsto un fatturato di 6,50 miliardi di dollari durante la telefonata per gli utili del quarto trimestre fiscale.

Per il secondo trimestre fiscale, Nvidia ha previsto un fatturato di 11 miliardi di dollari, ben al di sopra dei 7,15 miliardi di dollari attesi dagli analisti, soprattutto grazie alla domanda dei suoi chip AI.

In particolare, l’IA come opzione di investimento è molto popolare tra gli investitori, come dimostra il rally dei titoli legati all’intelligenza artificiale.

C3.ai, uno dei pochi titoli IA quotati in borsa, ha un valore di quasi il 318% per l’anno in corso, circa 10 volte superiore a quello del Nasdaq nel periodo in esame.

Detto questo, i timori che l’IA elimini molti dei lavori attuali non sono infondati, anche se per i ricercatori potrebbe non essere possibile quantificarli.

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