Ketika datang ke sebuah undangan wawancara, salah satu pertanyaan yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan adalah ‘mengapa Anda mencari pekerjaan baru?’ atau ‘mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?’ dan pasti jawaban atas pertanyaan ini harus Anda persiapkan dengan baik.
Rincian dari jawaban ini adalah untuk mengungkap mengapa Anda meninggalkan posisi Anda sebelumnya secara sukarela atau sebaliknya mengapa Anda dilepaskan. Penting untuk diingat bahwa dengan cara apa pun Anda menjawab pertanyaan ini tergantung pada situasi Anda, meskipun Anda ingin meninggalkan kesan positif.
Bagaimana Anda Harus Menghadapinya?
Pada akhirnya, Anda harus membingkai pertanyaan tersebut dengan cara membuat pewawancara tersebut merasa yakin untuk mempekerjakan Anda. Ingatlah bahwa penyampaian jawaban Anda sama pentingnya dengan isinya. Kuncinya adalah menjawab pertanyaan itu secara langsung dan menjawab pertanyaan tentang bagaimana Anda melihat diri Anda di masa depan dalam karier Anda, bukan di masa lalu.
Beberapa Contoh Jawaban
– Tidak ada banyak ruang untuk pertumbuhan karir dalam posisi saya saat ini dan saya berada pada titik di mana saya ingin memajukan karir saya.
– Saya tertarik pada pekerjaan dengan tanggung jawab baru dan saya siap untuk tantangan baru.
– Saya meninggalkan posisi terakhir saya karena pada saat itu saya memilih untuk berkomitmen pada keluarga secara penuh waktu, tetapi sekarang saya siap untuk kembali ke peran penuh waktu di kantor.
– Perusahaan sedang melakukan pengurangan dan sayangnya, departemen saya yang kena pengurangan tersebut.
– Sementara saya senang dengan peran saya saat ini, ketika saya mendengar tentang kesempatan ini saya pikir itu terdengar menarik dan sepertinya cocok untuk keterampilan saya yang saat ini tidak dapat saya manfaatkan sepenuhnya dalam pekerjaan saya saat ini.
– Saya bepergian ke kota setiap hari dan saya ingin peran yang lebih dekat dengan rumah.
Jangan Menjelek-jelekkan Siapa pun
Jika alasan mengapa Anda meninggalkan perusahaan terakhir Anda ada hubungannya dengan atasan Anda atau siapa pun di perusahaan itu, bukanlah ide yang baik untuk menjelek-jelekkan mereka. Anda dapat memberikan gagasan kepada pewawancara bahwa Anda akan menjelek-jelekkan mereka jika Anda meninggalkan perusahaan mereka atau jika mereka membiarkan Anda pergi. Ingatlah untuk tetap profesional dengan segala cara.