Ukoliko tražite posao vjerojatno Vas zanima kako napisati CV. Curriculum Vitae ili CV predstavlja se kao prava profesionalna osobna iskaznica. Curriculum Vitae omogućuje Vašim budućim poslodavcima da Vas upoznaju. Vaš CV, također, Vas može učiniti jedinstvenom osobom u očima poslodavaca. Međutim, nije dovoljno to ispravno napisati. Vaš životopis mora moći ispuniti različita očekivanja regrutera. Dakle, evo nekoliko parametara koje treba uzeti u obzir kako bi vaš CV brzo privukao pozornost Vašeg budućeg poslodavca.
CV (curriculum vitae) kod poslodavaca služi kao profesionalna iskaznica. Ona je jamstvo ozbiljnosti i vjerodostojnosti Vaše prijave. Mora natjerati regrutere da Vas žele primiti na razgovor. Dakle, ne bacajte glavu u njegovu izradu!
Postoji mnogo načina na koje možete pokazati svoje vještine, sposobnosti, certifikate u svom CV-u. Za uspješno predstavljanje poslodavcu važno je znati kako napisati CV. Možda ćete morati drugačije sastaviti svoj CV za svaki posao imajući na umu koja su očekivanja od tvrtke, profila poslova itd.
Stavke koje su regruteri pregledali u Vašem CV-u
Mnoge tvrtke danas koriste određeni softver za brzi odabir CV-a. Ako razmišljate o slanju e-CV-a, provjerite da ne sadrži tiskarske pogreške. Također, označite ključne riječi kako bi softver mogao brzo otkriti Vaš CV.
Neki regruteri radije sortiraju prijave koje primaju. U ovom slučaju, prezentacija je prvi element koji im upada u oči. Stoga je ključno da Vaš CV bude lako čitljiv i dobro prozračen. Umjesto toga, oslonite se na jednostavan, zadivljujući oblik koji je sofisticiran u prezentaciji. Čitajući Vaš tekst, regruter traži elemente koji mu omogućuju da sazna odgovara li Vaš CV traženom profilu. Da bi to učinio, postupa na isti način kao i softver koji se temelji na ključnim riječima. Osim ključnih fraza, procjenjuje i Vaše profesionalno iskustvo.
Nakon početnog odabira, regruter se obično usredotočuje na iskustva kandidata na temelju pozicije koju je on ili ona prethodno obnašao. Idealno bi bilo pružiti neke pojedinosti o svakom od svojih iskustava. Ako ste dio ovih mladih diplomanata, u životopisu možete navesti temu svog diplomskog rada i projekt koji ste radili tijekom studija.
Što regruti provjeravaju u Vašem CV-u?
Prije nego što se upoznate, regruter provjerava imate li diplome koje ste spomenuli. Datumi Vašeg profesionalnog iskustva, kao i trajanje potonjeg. Također, prolaze detaljnu provjeru sa svoje strane. Osim toga, može provesti vlastito istraživanje kako bi potvrdio Vaše informacije. Budite svjesni da mnoge metode osoblju ljudskih resursa omogućuju provjeru istinitosti svih podataka u Vašem životopisu. To uključuje razgovore za posao.
Za kandidata je razgovor za posao trenutak kada prvi put upoznaje svog budućeg poslodavca. Međutim, za regrutera ovo je prilika da provjeri informacije koje ste naveli u svom životopisu. Treba znati da korištenjem raznih tehnika ispitivanja regruti vrlo lako mogu otkriti lažne podatke u životopisu. Kako ne biste narušili svoju sliku, bolje je davati točne informacije nego laži.
Koje informacije traže regruteri?
Treba imati na umu da regrutu ne treba dugo čitati CV prije nego što odluči hoće li ga temeljito pregledati. Dakle, morate iznijeti informacije koje on želi dobiti. Nakon otvaranja Vašeg životopisa, traži razlog Vaše prijave. Ovo je naslov vašeg životopisa. Kako biste ga lakše uočili, stavite ga u prvi dio teksta i učinite njegov učinak. Naslov Vašeg CV-a, također, mora biti u skladu s nazivom radnog mjesta koje želite popuniti.
Osim razloga za Vašu prijavu, regruter očekuje da će vidjeti određene datume i brojeve u Vašem CV-u. Kao što je ranije spomenuto, on provodi više vremena ispitujući Vaša radna iskustva. Stoga točno navedite trajanje poslova na kojima ste bili angažirani. Uključite datume početka i završetka svakog poslovnog angažmana. Također, biste trebali uključiti naziv svoje bivše pozicije i naziv tvrtke u kojoj ste radili.
U Vašem se CV-u također mora nalaziti mjesto stanovanja. Za neka radna mjesta mjesto stanovanja može biti element eliminacije prijave. Ako ponuda za posao zahtijeva da kandidat ima prebivalište u blizini tvrtke, ne treba stavljati suprotno u CV. No, imate mogućnost ne navesti svoje prebivalište. Štoviše, tijekom telefonskog razgovora često se postavlja pitanje mobilnosti kandidata. Također možete dati više informacija o nazivu, veličini i djelatnosti tvrtke u kojoj ste radili. Regruteri to cijene i omogućava im da znaju Vašu sposobnost prilagodbe malom i srednjem poduzeću ili velikoj grupi tijekom Vašeg razgovora za posao.
Ako je za radno mjesto potrebna diploma, morate to navesti u CV. Nemojte se ustručavati navesti detalje diploma koje ste stekli kako biste popunili prazninu u dijelu koji je namijenjen profesionalnom putu. To se posebno odnosi na mlade diplomante. Ne zaboravite istaknuti svoje jezične vještine jer je to značajna prednost.
Pogreške koje treba izbjegavati prilikom pisanja CV-a
Pravopisne greške, nesuvislost, laži… puno je grešaka koje bi kandidaturu mogle odvesti u zaborav. Kako bi Vaš CV regruter zadržao, nemojte razmišljati o pozivanju na laži. Regruter to može lako uočiti kada čita Vaš CV. Imate mogućnost uljepšati svoju kandidaturu, ali uvijek ostanite suptilni.
CV koji imaju više stranica, dvostrani ili bez izgleda samo su dosadni regruterima. Uvijek imajte na umu da oni nemaju puno vremena za pregledavanje Vaše prijave s obzirom na broj CV-eva koje imaju pred očima. Idealno bi bilo napisati kratak, ali uvjerljiv CV. Imajte na umu da regruteri uvijek žele biti konkretni i zato morate opisati svoje prethodne radne angažmane ili shvatiti ciljeve koje ste postigli tijekom prethodnih angažmana. Nema smisla stavljati toliko informacija u njega. Dovoljno je navesti samo elemente koji su potrebni za popunjavanje radnog mjesta.
Pravopisne pogreške su među pogreškama koje brzo iznerviraju regrute. Nemojte se ustručavati koristiti rječnik kada pišete CV. Što se tiče rubrike interesi, bolje je tamo staviti značajne informacije.
Kako se odabiru CV?
Na prvi pogled na CV, regruter mora pronaći tri glavne informacije, naime: kandidatove vještine, obuku i profesionalno iskustvo. Nakon ovog početnog odabira, samo 40% prijava proći će pomno ispitivanje i bit će predmet telefonskog poziva.
Ako je Vaš CV prošao ovaj prvi korak, regruter će Vas kontaktirati kako bi potvrdio Vaše podatke. Također može testirati Vaše jezične vještine. Ovaj telefonski intervju mu, također, omogućuje da dobije pojašnjenje nekih točaka Vašeg CV-a.
Kako biste osigurali da Vam Vaš CV može pomoći da dobijete poziciju koju želite držati, pobrinite se da sadrži činjenične informacije. Također posvetite više vremena izgledu, obliku i dizajnu naslova kako biste ostavili dobar dojam. Izbjegavajte stavljati puno boja u njega kako ne biste ometali čitanje regruta.