Le PDG de Meta, la société mère de Facebook, fait une nouvelle annonce inquiétante. 10 000 nouveaux employés se retrouveront désormais sans emploi pour ce premier trimestre de l’année 2023.

Cette vague de licenciement opérée par la société de Mark Zuckerberg s’ajoute à celle de novembre 2022, faisant un total de 21 000 employés remerciés par le groupe. Ceci, toujours dans l’optique de faire une restructuration effective de la société.

Une seconde vague de licenciement chez Meta (Facebook) 4 mois après la première

À travers un courrier officiel de Mark Zuckerberg, les employés de Meta (Facebook), prennent connaissance du licenciement à venir de 10 000 employés. Cette seconde vague de suppression d’emplois est toutefois inquiétante.

Meta, société mère de Facebook, devient ainsi l’un des premiers GAFA à se lancer une seconde fois dans un processus de suppression massive d’emplois. Les facteurs macro-économique justifiaient encore en 2022 ce besoin dans l’industrie de réduire leurs effectifs.

La hausse du taux d’intérêt avait énormément pénalisé l’industrie de la technologie cette année-là, au point de faire baisser les rendements de plusieurs grandes entreprises. Facebook avait d’ailleurs enregistré d’importantes pertes, réalisant un chiffre d’affaires (contracté de 1 %) à 116,6 milliards de dollars.

Pourtant, 4 mois après la première vague de licenciement, la situation de Facebook ne semble pas s’améliorer. Ceci, malgré les prédictions de Zuckerberg par rapport à l’année 2023, décrite comme « l’année de l’efficacité » pour Meta, société mère de Facebook et Instagram.

« Nous prévoyons de réduire la taille de notre équipe d’environ 10 000 personnes et de fermer environ 5 000 postes ouverts supplémentaires que nous n’avons pas encore embauchés », a rapporté Reuters.

En rapport : Meta (Facebook) : Des Pertes Considérables Essuyées en 2022

D’autres grandes entreprises technologiques envisagent-elles une deuxième vague de licenciements après Meta (Facebook) ?

Pour l’instant, la société Meta, société mère de Facebook, reste la première dans l’industrie de la technologie à refaire un licenciement de masse. Si d’autres sociétés envisagent aussi une suppression massive d’emplois, l’industrie de la Tech connaîtrait une période de crise majeure.

Les facteurs macroéconomiques ne pourront plus justifier les milliers de renvois en 2023 sachant que déjà en 2022, le bilan s’élevait à plus de 150 000 postes supprimés.

Pour l’instant, Facebook se retrouve toujours dans l’incapacité de recueillir davantage de données utilisateurs à l’issue de la modification du système d’exploitation iOS. Sans oublier le concurrent majeur de Meta (Facebook), la plateforme de vidéo TikTok, réduisant ainsi les parts de marché de Mark Zuckerberg.

Toutefois, Facebook insiste et justifie ces récentes décisions par sa volonté de réduire les dépenses de la société pour garder une structure plus « mince ». Une baisse de 5 milliards de dollars sur les dépenses de Meta (Facebook), à la fin de cette restructuration générale, est envisagée.

« Faire de Meta une meilleure société technologique… d’améliorer nos performances financières dans un environnement difficile, afin que nous puissions mener à bien notre vision de long terme ». Mark Zuckerberg

Les projets non prioritaires de Meta (Facebook) seront également annulés

Cette nouvelle vague de licenciement de masse permettra à Meta (Facebook) de supprimer certains postes non occupés. Le recrutement des postes à pourvoir sera également interrompu afin de ralentir le rythme des embauches au sein de la société Meta (Facebook).

Le gel des recrutements chez Facebook durera certainement jusqu’à la fin du mois de mars 2023. Quant aux projets non prioritaires, ils seront simplement annulés. La restructuration de la société de Mark Zuckerberg sera effective d’ici à la fin de l’année 2023.

Ce qu’il faut retenir :

  1. Meta, société mère de Facebook, aura licenciés environ 21 000 employés ;
  2. D’ici à la fin de l’année 2023, la restructuration de Facebook sera effective avec une réduction d’environ 5 milliards de dollars sur les dépenses de la société ;
  3. L’année 2022 a été difficile pour de nombreuses entreprises dans la Tech, cependant, Facebook est la seule à refaire un licenciement massif pour le moment.

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