Elon Musk a soudainement mis terme au contrat d’un employé, qui osé le contredire publiquement sur Twitter. Depuis que le fondateur des entreprises Tesla et Space X a pris les rennes de ce réseau social, il y a eu une vague de licenciements, de départs et de démissions. Le dernier cas en date, est celui d’Eric Frohnhoefer, un ingénieur qui totalise 8 ans de service à son actif.
Elon Musk éjecte un employé de Twitter
Tout est parti d’une publication faite par Elon MUSK sur Twitter, le dimanche dernier. L’actuel PDG de ce réseau social a présenté ses excuses pour la lenteur de la plateforme dans “de nombreux pays”.
Ce dernier a tenté de justifier les mauvaises performances. Pour lui, l’application fait recours à plus de 1 000 serveurs géographiquement distants, ce qui augmente le temps de chargement de la page d’accueil.
Eric Frohnhoefer, un employé ayant passé six ans à travailler sur Twitter pour Android, a retweeté la déclaration d’Elon Musk en commentant qu’elle était incorrecte. Selon monsieur Frohnhoefer, l’application n’effectue que 20 requêtes environ lors du démarrage.
Le richissime homme d’affaires sud africain, n’a pas hésité à répliquer : “Le fait que vous ne réalisiez pas qu’il y a jusqu’à 1200 “microservices” appelés lorsque quelqu’un utilise l’application Twitter n’est pas génial.“
Décidé à confondre son employeur publiquement, Frohnhoefer a de nouveau exprimé son désaccord, en tweetant que le “nombre requis pour générer la timeline de la maison est plus proche de 200 que de 1200.“
Le mode opératoire utilisé par Elon Musk pour congédier l’employé de Twitter
Elon Musk a demandé à l’employé Eric Frohnhoefer, ce qu’il avait fait personnellement pour remédier à la lenteur de Twitter sur Android. Pour clore le débat, le remplaçant de Jack Dorsey a commenté la publication d’un autre employé.
Ce dernier a estimé que Frohnhoefer aurait dû faire part de ses préoccupations concernant le tweet original en privé sur Slack, plutôt que d’interpeller publiquement Musk.
Un autre utilisateur de Twitter a également commenté le fil de discussion en affirmant qu’Elon Musk ne voudrait probablement pas d’un employé de la trempe de Frohnhoefer dans son équipe. L’actuel PDG a commenté le tweet, en écrivant : “Il est viré“.
Monsieur Musk a reçu des réactions négatives de la part d’autres personnes à propos de son tweet, notamment d’autres employés de Twitter. Sasha Solomon, qui se présente comme une responsable technique de Twitter, n’a pas hésité à manifester sa désapprobation.
Elle a également accusé Musk de ne pas connaître le fonctionnement de GraphQL et de ne pas savoir comment fonctionne la plateforme.
L’employé licencié estime que l’actuel PDG de Twitter n’aime pas les contradictions
Si Musk s’est effectivement trompé sur le fonctionnement de Twitter, ce ne serait pas la première fois. Dimanche, il a tweeté que le site était “de loin le plus gros générateur de clics sur Internet“, une déclaration qui a été immédiatement reprise par presque tous ceux qui possèdent un site Web et qui savent à quel point Google et Facebook sont puissants.
Certains utilisateurs de Twitter ont également utilisé Birdwatch, une fonction qui permet de signaler les informations erronées sur le site, pour corriger Musk. Ce dernier n’a pas, pour l’instant, répondu aux autres suggestions faites par M. Frohnhoefer pour améliorer les performances, notamment la suppression des fonctions inutiles et la refonte des systèmes qui freinent l’application.
Quant à M. Frohnhoefer lui-même, il a déclaré sur Twitter qu’il était “définitivement stupide” d’affronter M. Musk comme il l’a fait, mais il ne semble pas trop préoccupé par son licenciement. Il est certainement en train de postuler à des emplois dans d’autres entreprises.
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