Los sindicatos CCOO y UGT han confirmado finalmente la huelga convocada en la aerolínea Iberia para esta Navidad. Se trata pues de un evento importante, no sólo por las fechas sino también porque estamos hablando de la principal compañía aérea de España.
La duración prevista para la huelga será de ocho días, concretamente 29, 30 y 31 de diciembre y 1, 4, 5, 6 y 7 de enero. Tomará por tanto dos de las fechas más importantes en estas fiestas, como lo es la Nochevieja y el día de Reyes, y afectará tanto a vuelos que lleguen a España como aquellos que salgan de España.
Se espera que afecte, por tanto, a 29 aeropuertos distintos, lo que conlleva trastocar los planes de viaje a miles de pasajeros y afectar indirectamente a docenas de aerolíneas.
Las claves de la huelga de Iberia
A continuación vamos a exponer las principales claves que nos deja la huelga de Iberia y que debes considerar si no quieres ser tomado por sorpresa.
¿Por qué se convoca la huelga?
Según esgrimen los sindicatos, el motivo de la huelga viene dado por un conflicto en el servicio de handling, es decir la atención a pasajeros en tierra. El pasado mes de septiembre salió a concurso la adjudicación de estos servicios por parte de Aena, e Iberia perdió en todas las grandes plazas a excepción de Madrid-Barajas. A lo largo del próximo año se irán firmando los contratos, por el cual empresas adjudicatarias como Groundfource o Aviapartner asumirán el control del servicio.
De cara al personal de handling de Iberia, esto supondrá que aproximadamente 3.000 empleados pasarán a formar parte de la plantilla de las nuevas adjudicatarias. Esto hace que los sindicatos se teman que con el cambio de empresa se pierdan derechos laborales ya adquiridos.
¿Quién está convocado?
El personal de handling en Iberia emplea aproximadamente a unas 8.000 personas. Estamos hablando de trabajadores que se dedican no sólo a la recepción y gestión de pasajeros, sino también a la recogida y entrega de equipajes o los servicios de rampa para los aviones.
Eso sí, cabe tener en cuenta que Iberia Airport Services, la filial de Iberia encargada del handling, no sólo opera con Iberia, sino que también presta servicio a otras empresas del grupo IAG (como British Airways o Vueling) así como a terceras compañías. Sólo se salvarán de la huelga aquellas aerolíneas que dispongan de su propio servicio de handling, como es el caso por ejemplo de Ryanair.
¿Qué servicios mínimos habrá?
Si bien todavía no se conoce el detalle de los servicios mínimos establecidos por el gobierno, dadas las fechas en las que se produce la huelga de Iberia es posible que el porcentaje que se establezca se alto. No se descartaría incluso que el porcentaje llegue a ser del 100% para aquellos destinos que no encuentran alternativa de transporte, como pueden ser las islas en su conexión con España o los destinos internacionales.
¿Cuáles son los aeropuertos implicados?
La convocatoria llama a la huelga del personal presente en los 29 aeropuertos que gestiona Iberia Airport Services. Entre ellos encontraríamos a los más importantes, como lo son Madrid-Barajas, el Prat de Barcelona, el aeropuerto de Palma de Mallorca o el Altet en Alicante.
¿Qué pasa si mi vuelo se ve afectado?
En caso de que nuestro vuelo se encuentre entre los afectados por la huelga, tendremos derecho a solicitar la reasignación de un vuelo alternativo o en su defecto pedir la devolución del importe del billete. Dado que se trata de una huelga provocada por motivos ajenos a la propia aerolínea, ésta no está obligada a indemnizar a los clientes.
¿Qué ha dicho Iberia al respecto?
Por curioso que pueda parecer, Iberia está a favor de la postura de sus empleados, pues es la primera que rechaza de plano el resultado del concurso de Aena. Es más, la propia compañía presentó un recurso ante las autoridades competentes. No obstante, aún entendiendo las motivaciones de la huelga, es profundamente crítica con la misma.
En primer lugar aduce que el miedo a perder derechos laborales cuando se subroguen los contratos es infundado, puesto que las condiciones vienen protegidas por convenio. En segundo lugar, estamos hablando de una huelga que se convoca en el periodo con más viajes de todo el año, lo que resulta una evidente responsabilidad por parte de los convocantes.
¿Puede resolverse la huelga de Iberia antes del día 29 de diciembre?
A pesar de haberse notificado la huelga a las autoridades, todavía existe la posibilidad de que empresa y empleados lleguen a un acuerdo a través del tribunal de mediación. Lo que sí se descarta es que Iberia termine plegándose a la propuesta que hicieron los convocantes de lanzar un servicio de autohandling propio, ya que eso resultaría muy costoso para la compañía.
En cualquier caso, desde la cúpula de la aerolínea se plantea llegar a un acuerdo, aunque sea transitorio, para poder salvar estas fechas tan señaladas y necesarias de un servicio esencial de transporte como resulta el aéreo.