La mayoría de las empresas actuales muestra una tendencia a adoptar la inteligencia artificial (IA) en sus procesos. También hacia desarrollar nuevos enfoques para emplear este tipo de tecnologías. Lo cual ha promovido una brecha entre las necesidades de dichas firmas y la disponibilidad de talentos IA.
Según un informe emitido por Rora, empresa que aporta datos para mejorar las negociaciones de los profesionales en el mercado laboral, hay tres áreas que presentan una demanda en auge.
El desglose analítico también aporta claves muy valiosas sobre qué buscan las compañías y un estimado de cuáles son los salarios acordes a cada uno de los puestos más requeridos.
La IA en el mercado actual
Aquí la información no es definitiva, pues se actualiza constantemente, recordemos que estamos frente a un campo en desarrollo, con pocos perfiles que cubran las necesidades de un mercado cada día más demandante.
Las grandes firmas, como Tesla, han comprendido que la IA puede hacer la diferencia en su desempeño financiero. Por lo cual, permanecen haciendo inversiones constantes, es así como el mercado ha formado una “burbuja salarial” aparte de lo que ocurre en la economía global.
Pues digamos que las organizaciones en busca de perfiles con formación académica, suelen estar dispuestas a entrar en una puja que incremente el promedio de un sueldo. Lo que también depende de la especialización del profesional, que aspiran contratar.
Los perfiles más buscados son Ingenieros ML/DLm, Especialistas de Soluciones IA y Consultores de Preventa en IA generativa. A su vez, con relación a las características de la IA generativa, se considera atributo de valor presentar experiencia en filosofía, ética, neurociencia, entre otros.
Las tres áreas empresariales con mayor demanda de talentos IA
El avance de la IA es a pasos agigantados, las empresas con un enfoque vanguardista dirigen sus objetivos en pos de ella. Buscando del desarrollo de aprendizajes automáticos, el procesamiento de lenguaje natural (PNL), la robótica, entre otros.
Empresas tecnológicas dominantes del mercado exponen un creciente interés por validar modelos de lenguajes grandes (LLM), inspiradas por la llegada de ChatGPT, de la mano de OpenAI. Dentro de este conjunto de habilidades, podemos distinguir a la IA generativa, que interactúa con lenguaje, imágenes y videos, para enriquecer sus datos.
Pero, ¿Cuáles son las áreas con mayor demanda de recursos humanos? Según el informe citado, se trata de:
- Laboratorios nuevos, dedicados a la investigación de la industria, por ejemplo Anthropic, Inflection y Altos Labs.
- Empresas centradas en servicios IA, desde la aparición de nuevas plataformas de interacción con lenguajes avanzados, que incrementaron la inversión de sus avances.
- El abanico de empresas no relacionadas directamente al rubro de las tecnologías emergentes, como empresas de finanzas, atención médica y ciencia, donde los investigadores deban aplicar el aprendizaje automático.
¿Cuánto gana un experto en IA?
Comencemos por la figura del ingeniero en IA, si bien su salario dependerá de sus tareas, la localización geográfica en la que se encuentre, y la empresa para la cual trabaje. En España se puede promediar un salario de 50.000 euros al año.
Sin embargo, corresponde hacer una distinción a una carrera que podríamos considerar reciente y se trata de los Ingenieros de avisos, del inglés, “prompt engineer”, una de las más demandadas en los últimos años porque enriquecen la programación de los chatbots. Cuyos salarios oscilan cerca de los 300.000 euros al año.
Por su parte, los Consultores en Preventa de IA generativa mantienen un sueldo medio de 48.000 euros anuales dentro de España. Pero regularmente obtienen remuneración adicional media de 15.000 euros al año.
Las empresas tecnológicas que mejor pagan a sus empleados IA
La experiencia de la compañía con visión social, citada previamente, ha permitido que puedan analizar más de 610 ofertas nuevas durante el año pasado. La mayoría de los promedios salariales, se basan en oportunidades laborales que ofrece la investigación de nivel básico.
Listado de oferta salariar promedio, en las empresas más influyentes de este sector:
| Compañía | Compensación Anual Final | Compensación Inicial | Delta Negociado |
| OpenAI | 790.000 euros | 607.000 euros | 30% |
| Anthropic | 780.000 euros | 780.000 euros | 0% |
| Tesla | 712.000 euros | 641.000 euros | 11% |
| Amazon | 656.000 euros | 484.000 euros | 38% |
| Google Brain | 634.000 euros | 538.000 euros | 17% |
| TikTok | 552.000 euros | 392.000 euros | 40% |
El detalle de la remuneración total que se expone en la tabla, corresponde a un salario base, más la bonificación y patrimonio. Todos los bonos anuales irían por fuera de lo que allí se calcula, dando pauta de lo bajas que pueden iniciar algunas ofertas.
Es indiscutible que se trata de las empresas que más impactan las fluctuaciones del índice bursátil Nasdaq 100, y sus avances en la adopción de IA es una fuerza que se consolida. De ahí la importancia de sumar valor empresarial a través de sus contrataciones.