¿Sabrías cómo pasar del salario bruto a neto? Entender la diferencia entre el salario total o bruto y el salario neto es fundamental para cualquier empresa, pero también para cualquier trabajador. Una empresa debe saber calcular ambas cifras para negociar con sus trabajadores y pagar impuestos de forma correcta. El trabajador, en cambio, debe saber su salario neto mensual para entender cuánto dinero se lleva a casa a final de mes.
Si no conoces cómo calcular el salario bruto a neto en tu situación laboral, no te preocupes. En esta guía hablamos de esta cuestión y de las diferencias entre ambos conceptos, sueldo bruto y sueldo neto mensual. También damos un ejemplo práctico para calcularlos en un abrir y cerrar de ojos. Así que sin más dilación, veamos este tema que puede parecer baladí pero es sumamente importante para cualquier persona en el mercado laboral.
Salario bruto a neto: ¿qué es el bruto?
El sueldo bruto es la cifra que representa los ingresos totales sin contar por las deducciones, y se encuentra en cualquier nómina. Cuando se publica una oferta de trabajo, los términos del salario se expresan de esta manera generalizada. Esto es así porque esta cifra de partida puede ser el mismo para dos trabajadores, pero no así las deducciones.
Es decir, que el sueldo bruto es el salario que un trabajador gana durante un periodo de tiempo, normalmente un mes. Incluye las comisiones, los bonus, los reembolsos por gastos y las horas extra. Cuando una empresa te paga, coge esta cifra y le aplica las deducciones correspondientes -impuestos, Seguridad Social, Medicare, etcétera.
Cómo calcular el salario bruto
La forma de calcular el salario total o bruto difiere según el tipo de trabajadores.
Cómo calcularlo para trabajadores por horas
El salario total no varía para empleados, pero sí para trabajadores por horas. Así, para un trabajador por horas:
Total de horas trabajadas x precio por hora = salario bruto
Si el número de horas trabajadas por día o por semana cambian, también variará esta cifra agregada. Así, también puede incluir horas extra (más allá de las 40 horas semanales) o bonus y comisiones, como en los trabajadores a tiempo completo. Recordamos que de acuerdo al Department of Labor, las horas extra deben liquidarse al final del periodo y deben implicar al menos una paga 1.5 veces su precio normal por hora.
Cómo calcularlo para trabajadores asalariados
El salario total de un trabajador asalariado o a tiempo completo se estipula durante la firma del contrato como una cifra anual. Esta cifra la puedes encontrar en la oferta de trabajo, así como el resto de condiciones del trabajo y todo lo que se desprenda de la cultura empresarial en cuanto a beneficios y compensación.
La fórmula para calcular el salario mensual a sueldo neto es la siguiente:
Total del bruto anual / 12 = bruto mensual
Por ejemplo, en un salario de $72,000 brutos anuales, el salario mensual son $6,000. Pero si los pagos son cada 15 días, deberíamos dividir la cifra anual por 24 en vez de por 12. Es decir, el número de pagas influye.
Esto te ayudará a pasar salario anual a sueldo neto mensual en este tipo de contrato.
Salario bruto a neto: ¿qué es el salario neto mensual?
El empresario es quien está obligado a restar los impuestos antes de liquidar el pago de una nómina a un trabajador. El salario neto o sueldo neto es el dinero que un trabajador recibe en su cuenta o en un cheque tras estas retenciones y cotizaciones. A continuación vamos a ver en qué consisten estas deducciones.
Deducciones antes de obtener el sueldo neto
- La contribución federal FICA (Federal Insurance Contributions Act) que es un porcentaje de retención dividido a partes no iguales entre cotización a la Seguridad Social y Medicare.
- Impuesto sobre la renta. Es una tasa federal para personas físicas que va del 10% al 37% según el estado civil. La diferencia está en la suma necesaria de ingresos para saltar al siguiente nivel (lo puedes ver en la imagen a continuación).
- Impuestos estatales y locales de aplicación.
- Cualquier coste de seguro de salud privado o colateral.
- Contribuciones a un plan de pensiones como el 401(k).
- Retenciones.
Estas deducciones no son obligatorias para los contratistas independientes o los freelancers, pero al final se enfrentan a unos impuestos similares. El sueldo neto anual es el dinero que el trabajador ingresa en el banco multiplicado por el número de pagas al año (es decir, el sueldo neto mensual). Para volver del salario neto a sueldo bruto, basta con añadir de nuevo estas deducciones.
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Cómo calcular el salario neto
Para calcular el sueldo neto de un trabajador, debemos partir del bruto para ese mismo periodo de tiempo. A partir de ahí, debemos restarle los puntos que hemos visto en la sección anterior: FICA (cotización a la seguridad), impuesto sobre la renta de las personas físicas, impuestos estatales y locales, y otras deducciones varias. Siempre puedes preguntar a recursos humanos para que te den esta información.
El sueldo neto siempre es inferior al bruto, aunque sea por poca diferencia. Tanto en el bruto anual como en el bruto mensual. En internet hay alguna calculadora salario a sueldo neto mensual que puede ayudarte respondiendo unas cuantas preguntas sobre tu situación familiar.
Conclusión
En esta guía hemos visto cómo pasar el salario de bruto a sueldo neto, que te permite tener claras las cifras en ambas casos y según el tipo de contrato. Si eres un trabajador y estás aplicando a varios trabajos, estos conceptos te ayudarán a entender tu punto de partida actual en tu situación familiar y también cómo negociar tu futura oferta entendiendo el paso a sueldo neto anual.
Del mismo modo, calcular cómo pasar tu sueldo a sueldo neto es esencial para un empresario, porque te permite tener un control del pago de los impuestos y las retenciones a tus trabajadores, así como el resto de obligaciones impositivas.